IEDEREEN HEEFT EEN EIGEN VERHAAL

Na meer dan 500 gesprekken krijg je best wel wat grip op de verschillende beweegredenen van professionals, individuele medewerkers & managers, ieder met hun bezorgdheden en vragen, maar ook met vragen omtrent wat past & werkt #keepitsimple. Feedback is hierbij een zeer krachtige tool onder de voorwaarde dat je goed wil luisteren. Maar zo blijft het ook elke keer boeiend om dat gesprek aan te gaan en te begrijpen waarvoor iemand staat, wat hen blokkeert en motiveert. Samen tot dat betere inzicht komen, heeft mij vaak met een goed gevoel van tafel laten gaan.
Merci!

INSIGHTS DISCOVERY – TEAM BUILDING

Ga aan de slag met je team.

Een effectieve en leerrijke teambuilding voor wie effectief wil bouwen aan een sterker vertrouwen, onderling begrip en betere verbondenheid in het team.

​Na een introductie rond het concept en de methode, zoemen we in op de persoonlijke voorkeuren en interactiestijl van ieder teamlid. Daarna onderzoeken we de onderlinge samenwerking tussen de verschillende teamleden vanuit de Insights kleuren.

ENJOY THE RIDE

Voor de twijfelaars: stop met malen en spreek iemand aan. Doe je verhaal en luister naar wat je kan gebruiken om vooruit te geraken.
Voor de koppigaards: exploreer en sta eens open voor een andere kijk. Perspectief geeft zuurstof!
Voor diegenen zonder tijd: vraag hulp.. Aan je manager, je familie, je vrienden, zelfs onbekenden kunnen helpen.

Wil je niet veranderen? Vraag hulp om zaken waar je niet aan toe komt over te nemen, hulp om te structuren en hulp om nog beter te focussen.

Wil je wel veranderen? Vraag hulp om tijd vrij te maken, hulp door mee na te denken aan uitwegen, hulp voor start/stop/continue.

Maar vooral….
Vandaag is alvast beter wanneer je zelf iets onderneemt.